L’APPLICATION HUMANO
La plateforme Humano constitue une valeur ajoutée pour votre organisation dans la mesure où celle-ci permet aux employés et gestionnaires d’interagir et de communiquer leurs besoins respectifs afin de performer.
En effet, de un ou deux clics, vous serez notamment à même de prendre connaissance des grands projets que vos équipes mènent de front, des attentes mutuelles, des besoins organisationnels, des acquis, des compétences ainsi que d’identifier la relève et de cibler la formation nécessaire pour la croissance de votre organisation.
L’application proposée par Groupe Humano vous permet de mettre sur pied un canal de communication efficace avec vos employés, un canal où l’information circule autant vers la direction de l’organisation que vers les employés.
Entre autres, vos employés pourront, au moyen de l’application, prendre connaissance de la mission et des valeurs de votre organisation et ainsi mieux les intégrer dans leur quotidien, tout en vous communiquant, par exemple, leurs besoins de formation continue.
VOICI UN APERÇU DES ÉLÉMENTS CLÉS DU LOGICIEL « PRÊT À GÉRER » QUE NOUS METTONS À LA DISPOSITION DE NOS CLIENTS :
- PROFIL DE L'EMPLOYÉ : permet à l’employé de contribuer, de s’exprimer sur ses besoins, de documenter ses projets, de communiquer, de mettre à jour ses profils, comportant plusieurs champs, tels que : mes responsabilités, mes projets en cours, mon humeur, mes compétences, mon développement, mes évaluations, etc.
- PROFIL DE L'ÉQUIPE : donne un tableau de bord en continu au gestionnaire (qui contribue à quoi, qui maîtrise quoi, quelle est la meilleure façon de communiquer avec chacun d’eux, qui a besoin de formation, quelles sont leurs préférences, quelles passions les animent).
- PROFIL DE L'ORGANISATION : permet à la haute direction de communiquer de façon claire à l’ensemble des employés son bilan, ses priorités, ses besoins en termes de connaissances et de compétences, ses projets et ses valeurs, et ce, afin de les mobiliser et de réaliser l’atteinte des objectifs des équipes.
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